厚労省は１月２６日に「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会」を開催しました。平成２８年、２９年の改正育児・介護休業法の施行から５年が経過しているので、その施行状況を踏まえて、現在の対策を検討しました。具体的には長時間労働の是正やテレワークなどを組み合わせた柔軟な働き方を考えていく方針です。詳しくは以下の記事をご参照ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_30545.html