介護事業の中で、倒産増が目立つのは訪問介護事業です。ヘルパー不足や物価高が訪問介護事業に打撃を与えており、早急な解消も見通せず、今後も倒産が増える可能性が高いようです。詳しくは以下の資料をご参照ください。

https://www.tsr-net.co.jp/data/detail/1197990_1527.html

来年４月に迫る次の介護報酬改定につきまして、意見が寄せられています。詳しくは以下の記事をご参照ください。

介護報酬改定、老施協の目指すこと　基本報酬アップと処遇改善に注力　「物価・賃金スライド」の導入も

厚労省が、サービス提供責任者の厳格化を提案しています。現行の運営基準では、初任者研修」を終了して3年以上の実務経験がある職員が担うことも認めているが、この取り扱いを廃止することを提案しています。詳しくは以下の記事をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

【障害福祉報酬改定】居宅介護、初任者研修修了者のサ責を廃止　厚労省提案　来年度から

９月15日開催の介護給付費分科会で、「利用者のリハビリテーション、口腔ケア、栄養管理の推進を図る方策を検討していく」方針が確認されました。詳しくは以下の記事をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

【介護報酬改定】リハ・口腔・栄養を一体的に推進　厚労省方針　加算見直しなど具体策検討

介護留学生獲得を厚労省が促しています。　奨学金最大168万円を助成するようです。詳しくは以下の資料をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA064E10W3A900C2000000/

厚労省が、診療報酬のコロナ特例の評価引き下げ提案をしています。介護施設への緊急往診などを10月から引き下げたい意向です。詳しくは以下の記事をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

厚労省、診療報酬のコロナ特例の評価引き下げ提案　介護施設への緊急往診など　10月から

9月8日（金）の介護給付費分科会で、介護職員に対する更なる処遇改善が不可欠との議論がなされました。詳しくは、以下の資料をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35028.html

大阪府が、府下の全ての介護・福祉職員にギフトカード2万円を新たに配布しました。詳しくは以下の記事をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

大阪府、全ての介護・福祉職員にギフトカード2万円を新たに配付へ　吉村知事「今年度内に執行する」

介護施設・事業所を管理するうえで支障が生じない範囲内で、テレワークを行うことができる可能性が出てきました。詳しくは以下の資料をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

https://www.mhlw.go.jp/content/001142612.pdf

来年度の障害福祉サービスの報酬改定に向けた検討を重ねている国の有識者会議にて、主要論点が整理されています。詳しくは以下の資料をご参照ください。（「ケアビジネスSHINKA論」より）

https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/001140286.pdf